执著人生——记伊宁劳教所党委书记、所长骆校清

          作者:杜文胜
          字体:
          时间:2010-08-17
          来源:本站原创
          关注:1217270

                 没有豪言壮语,没有惊天动地的英雄事迹。20多年漫长的从警之路,磨砺了他坚忍不拔的毅力、求真务实的工作态度、雷厉风行的工作作风和勇于奉献的品格。他为新疆的劳教事业,特别是为伊宁市劳教所的发展写下了辉煌的一页。444新疆文学网
          ——题记444新疆文学网

          一444新疆文学网

          伊宁劳教所始建于1983年,肩负着伊犁州两市八县的劳教人员和塔城、阿勒泰两地区的少年教养人员的教育矫治任务。建所初期,伊宁市劳教所的设施简陋,条件艰苦,历届党委班子在艰苦的环境下发扬吃苦耐劳的精神,带领民警艰苦创业,奋力拼搏。2001年,骆校清服从组织分配,从乌苏劳教所调入伊宁劳教所担任副政委职务。特别是2004年,骆校清被任命为伊宁劳教所党委副书记、所长,负责全盘工作以来,伊宁劳教所发生了巨大的变化。在他的领导下,伊宁劳教所以科学的发展观统领新时期的劳教工作,审时度势,大胆创新,紧紧围绕创建工作目标,经过全方位、立体式的改革,在昔日杂草丛生、荒芜贫瘠的土地上,建成了一个布局合理、设施完善、环境优美的区级现代化文明劳教所。在短短三年的创建历程中,经过全体民警职工的奋力拼搏,相继荣获了“花园式”、“军营式”、“校园式”单位,伊宁市“卫生红旗”单位,伊宁市禁毒工作先进集体,伊宁市艾滋病防治工作先进集体,伊犁州党建工作先进单位,自治区级精神文明单位等光荣称号。三个管教大队被命名为现代化文明大队,整体工作得到了伊犁州党委政府的高度评价。2006年7月,又被自治区司法厅命名为自治区级现代化文明劳教所,并荣立集体二等功,2007年又荣获部级现代文明劳教所,如今的伊宁劳教所已成为祖国西北部展示新建劳教事业蓬勃发展的窗口。444新疆文学网
          从默默无闻到荣获部级现代文明劳教所,三年迈了三大步,伊宁劳教所各项成绩的取得倾注了骆校清同志太多的心血,荣誉的背后诠释着他一心为公的崇高境界。444新疆文学网
          2004年,骆校清被任命为伊宁劳教所党委副书记、所长,负责全盘工作。上任伊始,创建自治区级现代化文明劳教所的工作就摆在了他的面前。他深知,创建工作凝聚着几届党委的心血和汗水,对伊宁劳教所发展具有里程碑式的意义,他深感责任重大。为了完成好这一历史性使命,他高度重视创建工作,确定了“以创建工作为载体,推动工作全面发展”的工作思路,提出了“夯实基础,稳步发展,为创建现代化文明劳教所奋力拼搏”的口号,带领全体民警朝着创建区级现代化文明劳教所的目标奋进。他带头与班子成员一起对创建工作进行整体谋划、决策、组织、实施和督导,成立了创建工作领导小组,制定了切实可行的工作措施,将创建任务指标分解细化,落实到人。全所民警迅速统一了思想,树立了克服困难、勇挑重担的信心和决心,形成上下合心、合力,人人参与的良好局面,都全力以赴积极投入到创建工作中。444新疆文学网
          骆校清清楚地认识到,创建工作是否能够顺利开展,民警队伍素质是决定性因素。为了提升创建工作水平,他提出了以“四突出、四强化”,作为打造一流的民警队伍的有效措施,即:突出班子作风建设,强化领导的表率作用;突出从严治警,强化队伍规范化与廉政建设;突出精心育警,强化民警队伍的整体素质;突出从优待警,强化民警队伍的凝聚力。444新疆文学网
          在班子作风建设方面,他以身作则,带头在班子成员中做“团结的表率、务实的表率、廉洁的表率”。在他的影响下,班子成员在思想上经常沟通,工作上经常交流,生活上经常关心,长期以来互相信任、互相尊重、互相支持、团结共事,为创建工作营造了和谐的工作氛围。在从严治警方面,骆校清同志与党委一班人通过多次深入基层找民警谈心,召开会议,倾听民警职工对劳教所发展的意见和建议,把制度建设作为从严治警的一项重要措施,形成了以队伍建设、管理教育、生活卫生、生产经营等各项工作为重点的制度网络,并将创建工作的阶段性工作目标与考核工作有机地结合起来,全所形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,民警们既有压力又有动力,促使了创建工作的开展。444新疆文学网
          在精心育警方面,他坚持在实践中选拔与培养人才,破除了论资排辈、平衡照顾的思想,引入竞争激励机制,特别是在年轻干部的选拔和任用方面,骆校清提出了“领导经验来自实践,早压担子早成才”的观念,把德才兼备、成绩突出、群众公认的年轻干部提拔到中层领导岗位上来,为干部队伍注入了新鲜血液。近年来,有23名德才兼备、群众公认的干部走上了中层领导岗位,有4名中层领导交流到南北疆劳教所担任所领导职务。同时,制定严格的制度,以制度来管理,对一些在工作中出错的民警进行相应的处罚。为了改善民警队伍的知识结构,他积极鼓励民警参加电大、函授的学习,并在时间上给予保障,在学费上给予支持。组织了300余人参加了去劳动局和当地的培训,20余名优秀民警赴疆外学习,并带回了新的理念和思维方式,在工作岗位上发挥着传、帮、带的作用。

          >更多相关文章
          网友评论
          >> 发表评论 共有条评论    
          欢迎您发表评论——文明上网禁止发布反动淫秽言论 注册 发表评论
          用户名: 密码:
          验证码: 匿名发表
                   
          文坛动态 | 兵团纪实 | 交通事业 | 地州传真 | 农田水利 | 西部双拥 | 医疗卫生 | 精彩散文 | 女性风采 | 科技园区 | 精彩诗歌 | 时代民政 | 农林畜牧 | 国内理财 | 纪实文学
          关于本站(新疆文学网) - 新疆文学 - 广告服务 - 《新疆人物》电子杂志- 版权申明 - 教师专题 - 联系我们【杨守德点击这里给我发消息
          地址:新疆乌鲁木齐市西虹路36号 邮政编码:830000 投稿|投诉邮箱:xjbgwx@126.com 未经书面授权禁止使用
          电话:0991-4549691 18139609136 版权所有·新疆文学网 中文域名:新疆文学.com   ICP备案:新ICP备17000141号 

          新公网安备 65010202000939号

           技术:果树巷
          乐橙lc8旗舰